就是我高中毕业后没有考上大学，然后我选择复读在复读期间我找了个工作在工作中我购买了5险一金，然后我考上了理想大学大学毕业后我还能算是应届生嘛

从法律角度看，应届生身份通常基于毕业年度确定，不直接受工作经历或社保缴纳影响。但处理方式需根据具体情况：1）若用人单位对应届生定义宽松，可直接提供毕业证等证明。2）若单位有严格规定，可尝试说明复读期间特殊情况，并提供相关证据争取理解。3）考虑与用人单位沟通，了解具体认定标准并灵活应对。选择时，需权衡各方式可能带来的利弊及后果。

针对此问题，具体操作如下：
1. **准备充分材料**：确保持有有效的毕业证书、学位证书等，这些是证明应届生身份的基本材料。
2. **了解用人单位要求**：在应聘前，详细了解目标用人单位对应届生的具体定义和要求，特别是是否有关于工作经历和社保缴纳的限制。
3. **沟通解释**：若用人单位对应届生身份有疑问，可主动沟通解释复读期间的特殊情况，如家庭经济原因、追求个人发展等，并提供相关证明材料，如复读学校证明、工作期间的离职证明等。
4. **灵活应对**：若用人单位坚持认为你不再符合应届生条件，可尝试协商其他解决方案，如作为有经验的新员工入职，或争取更多的福利待遇作为补偿。
5. **法律咨询**：若因应届生身份问题导致就业受阻，且认为用人单位的处理方式不合理，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。