因拖欠工资离职可以申请补偿金吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 08:46
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可以提出补偿申请。依据《劳动合同法》第四十六条相关规定，因公司未按时支付工资导致的离职，劳动者有权要求经济赔偿。若未及时采取行动，可能面临无法追回工资及应得补偿的风险。
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处理此类问题的常见途径包括：首先，尝试与公司协商解决；其次，若协商无果，可向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；最后，如有必要，可提起劳动仲裁。选择解决方式时，请综合考虑效率、成本及证据充分性。若证据确凿，优先考虑劳动仲裁以迅速解决问题。
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具体操作步骤如下：首先，收集和保存有关拖欠工资的证据；其次，向公司正式提出补偿申请；然后，如果公司不予以理会，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；最后，在仲裁过程中，应充分展示证据，坚决维护自身合法权益。
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