无固定期限劳动合同可以约定终止条件吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 09:08
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针对无固定期限劳动合同，不能通过约定将法定解除条件设定为终止条件。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的终止条件是法定的，包括劳动者享受养老待遇、劳动者死亡等情形，这些是当事人不能自行约定的。任何违反法律规定的约定可能导致合同无效或引发劳动争议。
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对于无固定期限劳动合同的处理，应当严格遵循法定的终止条件。在操作时，应依据《劳动合同法》的规定，确保合同终止的合法性，避免尝试约定非法或无效的终止条件，这样可以保护劳动者和用人单位的合法权益。
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确实，无固定期限劳动合同的终止需依法进行。具体而言，包括以下几种情况：劳动者死亡或达到法定退休年龄享受养老待遇时合同自然终止；用人单位发生破产或解散时合同亦终止。此外，必须注意，不能将法定的解除条件视为终止条件，必须严格遵守《劳动合同法》的相关规定。
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