我是暑期工没签合同，老板承诺十五号发工资却未兑现
讨薪
2024-09-13 09:38
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针对老板因资金困难而暂时无法支付工资的情况，你首先可以与老板进行沟通，了解具体情况并协商解决方案，如分期支付等。同时，根据《工资支付暂行规定》第十八条，老板无故拖欠工资是违法的，你有权向劳动行政部门投诉，并要求其责令支付工资及经济补偿。在沟通无果时，保留相关证据，如工作记录、沟通记录等，为法律途径维权做好准备。
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在准备起诉前，你应收集以下证据来支持诉求：1.工作证明，如工作证、入职通知等；2.工资记录，包括银行转账记录、工资条等；3.与老板的沟通记录，如短信、邮件、录音等，证明拖欠工资的事实及协商过程；4.同事或证人的证言，证明你的工作情况及老板的拖欠行为；5.其他相关证据，如工作照片、视频等。
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除了起诉，你还可以采取以下途径解决老板拖欠工资问题：1.与老板协商制定支付计划，确保工资按时支付；2.向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门介入处理；3.寻求法律援助，咨询律师后采取调解或仲裁方式解决；4.联合其他受影响的员工，共同维权增加影响力。
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