员工拒绝支援，他们有这样的权利吗？
劳动合同纠纷
2024-09-13 09:48
人浏览
共3位律师解答
-
是的，员工拥有拒绝超出其职责范围工作的权利。这是劳动法所保障的权益之一，基于合理理由的拒绝行为是合法的。如果企业强制要求员工进行非岗位内的工作支援，可能会涉及到劳动权益的侵害。员工应该了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助。可能的后果包括劳动争议和职业发展受阻等。
-
员工有权利选择与拒绝或者与公司进行协商。如果员工认为公司的要求不合理，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。选择何种处理方式应该根据具体情况和公司政策来决定，确保自身的权益不受损害。
-
员工可以拒绝支援，如果公司强制执行，建议寻求法律援助。具体做法如下：首先与公司进行沟通，明确表达拒绝的理由；其次保留相关证据，如公司通知、聊天记录等；然后咨询专业律师，了解自身权益；最后，如果公司采取违法处理，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工拒绝支援，他们有这样的权利吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
