劳动合同履行的四大原则
劳动合同纠纷
2024-09-13 12:16
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关于劳动合同履行的四大原则，具体包括亲自履行、实际履行、全面履行和协作履行。依据《劳动合同法》，劳动合同应当合法、公正、平等自愿，双方需诚实守信，严格按照合同约定执行各项义务，以确保合同的顺利执行并避免可能的法律纠纷和经济损失。
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劳动合同履行的四大原则包括亲自履行、实际履行、全面履行和合作履行。在选择和操作时，需紧密围绕合同具体条款，结合双方实际情况，始终以是否有利于合同目的的实现及保障双方权益为准则。
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关于劳动合同的全面履行原则，要求双方严格按照合同约定履行各自义务。在合同履行过程中，如遇到争议应首先通过协商方式解决。协商不成时，可依法申请调解或仲裁。如仲裁结果仍无法接受的，可依法提起诉讼，以确保合同的正常履行和维护自身权益。
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