私人老板五万工资两年了就给了一万
讨薪
2024-09-13 16:52
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在决定向劳动仲裁委员会申请仲裁时，您需要准备以下材料：首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您需要提交书面仲裁申请，并附上身份证复印件和用人单位的工商注册信息。其次，要准备与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明您的工资被拖欠的事实。最后，确保在劳动争议发生之日起一年内提出申请，以避免超过时效。
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若劳动仲裁委员会作出裁决后，用人单位仍不支付工资，您可以采取以下措施：首先，可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁决。其次，如果用人单位有财产可供执行，法院将依法进行查封、扣押、拍卖等强制措施以支付您的工资。若用人单位无财产可供执行，法院可能会将其列入失信被执行人名单。
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从法律角度，私人老板拖欠工资可能面临以下法律后果：首先，根据《劳动合同法》，需向劳动者支付未足额支付的劳动报酬及经济补偿。其次，劳动者可通过申请支付令或劳动仲裁要求支付工资，若裁决生效后仍不支付，可能面临法院强制执行及财产查封等法律措施。最后，情节严重者，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，受到刑事处罚。
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