我叫的工人在工地受伤多处骨折要动手术我和公司没有签合同
工伤索赔
2024-09-13 20:26
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如果您未能及时为受伤的工人申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条，您可能需承担额外责任。该条例规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。这意味着，除了工人应得的工伤赔偿外，您还需承担因此产生的额外费用。
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在没有劳动合同的情况下，您可以通过以下方式证明与工人的雇佣关系：1. 工资支付记录，如银行转账记录或现金签收单；2. 工人出勤记录或工作日志；3. 同事或上级的证言；4. 工作服、工作证等身份标识物品；5. 工作任务分配或指导的邮件、短信等通讯记录。这些证据有助于确立雇佣关系的存在。
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从法律角度看，您应首先确认与工人的法律关系（劳动关系或劳务关系），然后立即收集相关证据并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果属于劳动关系且未购买工伤保险，您需承担赔偿责任。同时，确保工人得到及时救治，并与其或其家属保持沟通，协商解决方案。如有必要，可寻求专业法律人士的帮助。
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