下，我是4月10号入职，上了17天班，公司实行大小休，加上清明节一共休息了7天
讨薪
2024-09-14 03:24
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针对您的休假安排，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日。您提到公司实行大小休，并加上清明节一共休息了7天。若这些休息日符合公司的工作和休息办法且得到劳动行政部门批准，则是合法的。但具体是否合法还需考虑您的实际工作时间和休息日分布是否符合法律规定。法律依据为《劳动法》第三十八条、第三十九条。
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若您认为公司休假制度不合理，首先可与公司人力资源部门沟通协商。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其调查处理。同时，保留好相关证据，如工作时间记录、休假通知等，以备维权之需。
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公司应依据《劳动法》第三十八条至第四十五条，合理安排员工休假。确保每周至少休息一日，特殊生产特点需经劳动行政部门批准。同时，依法安排法定节假日休假，并实行带薪年休假制度。具体休假安排应透明公正，保障员工合法权益。
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