工地工伤后老板要求签劳动合同才给赔偿，这是否合法？
工伤索赔
2024-09-14 03:44
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工地工伤后老板要求签劳动合同才给赔偿，这种做法不合法。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须依法参加工伤社会保险，确保劳动者享受工伤待遇，不应以签订劳动合同为条件。若不及时处理，劳动者可能无法及时获得应有的医疗和赔偿，导致权益受损。
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针对此类问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑自身情况，如急需赔偿可优先协商，协商无果则及时采取法律手段保护自己的权益。
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不合法。处理方式：1.与老板协商，要求其依法支付工伤赔偿；2.协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。注意保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持自己的主张。
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