试用期间公司未缴纳社保，我可以因此辞职并申请赔偿吗？
社会保险
2024-09-14 05:52
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试用期未缴纳社保，你有权选择辞职并申请赔偿。根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内，公司应依法为你缴纳社保。如果发现公司未缴纳社保，你可以提出离职并要求经济补偿。同时，你也应该及时采取行动维护自己的权益，避免受到不必要的损失。
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公司若在试用期未缴纳社保，你可以向劳动保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉或仲裁的选择应考虑个人情况、证据是否充分以及维权成本等因素。同时，你也可以咨询律师了解更具体的法律建议，以便更好地维护自己的权益。
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试用期因公司未缴纳社保而遭受权益损害时，你可以要求公司补缴社保并主张经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，你有权要求公司依法缴纳社保。如果协商不成，你可以通过投诉或仲裁的方式维护自己的权益。在此过程中，请注意保留相关证据，以便更好地进行维权。
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