中职学生被学校强迫实习，不实习不发毕业证，法律上怎么说？
损害赔偿
2024-09-14 06:32
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学校不能强制学生进行无薪实习。根据《中华人民共和国教育法》等相关法律，学校应为学生提供必要的实习条件，实习单位也应支付合理的实习报酬。强制实习、不支付实习工资或延长实习期等行为都可能违法，侵犯学生的合法权益。学生可向教育部门投诉，或寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。
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针对学校强制实习的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与学校进行沟通协商，寻求问题的解决；其次，如果沟通无果，可以向相关的教育部门反映情况，提出投诉；最后，如果权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，必要时甚至可以提起诉讼。
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对学校强迫实习的情况，应该采取以下策略：1.与学校进行沟通，明确表达对于实习安排的不满和合理诉求；2.沟通无果后，应收集相关证据，向当地教育部门反映学校的违规行为；3.如果情况严重且权益受到明显侵害，建议咨询专业律师，了解自身法律权益，并考虑采取法律手段来维护自己的权益。
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