试用期被辞退赔偿金如何计算出来
无故辞退
2024-09-14 08:34
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试用期因被辞退而计算赔偿金额，主要是依据工作的年限和月工资来定的。如果双方协商一致解除合同，会根据你的工作年限来支付补偿金；如果公司没有正当理由单方辞退你，那么需要支付双倍的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》，公司必须及时支付这些赔偿，否则可能会引发劳动争议并承担法律责任。
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试用期被辞退后的补偿可以通过协商或法律途径来解决。选择协商可以更快地达成协议并解决纠纷；选择法律途径可以确保你的权益得到法律保护，但可能会需要更多的时间和精力。根据实际情况，你可以选择最适合你的方式来解决这个问题。
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试用期辞退补偿的计算方法是：首先，确定你的工作年限和月工资；其次，如果双方协商一致解除合同，根据年限和月工资来计算补偿金额；最后，如果公司没有正当理由单方解雇你，你需要获得双倍的赔偿金。如果对赔偿有争议，你可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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