解除合同没办离职
劳动合同纠纷
2024-09-14 08:58
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如果公司没有明确要求办理离职手续，但根据《劳动合同法》第三十六条，解除劳动合同需双方协商一致。即使公司未明确指示，作为劳动者，您仍应主动与雇主沟通并办理离职手续，以确保双方的权益得到妥善处理，并避免未来可能出现的法律纠纷。
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未办理离职手续的法律后果包括：劳动关系仍被视为存续，可能影响新工作的入职；若直接离职给用人单位造成损失，需承担赔偿责任；个人社保、公积金等可能无法正常转移或续缴；还可能影响个人信用记录及未来职业发展。
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若公司拒绝为您办理离职手续，您可先与公司协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁，要求公司履行离职手续义务；同时，收集证据如工作交接记录、沟通记录等，以备法律程序之需。
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