职场性骚扰有哪些危害
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2024-09-14 09:32
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职场性骚扰危害严重，包括侵犯个人尊严、造成精神痛苦等。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条，受害人有权要求行为人承担民事责任。如不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，影响工作和生活。
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处理职场性骚扰，常见方式有投诉、报警、起诉等。选择时应考虑骚扰程度、证据充分性及个人意愿。轻微情况可向单位或妇联投诉，严重时可报警或起诉。
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遭遇职场性骚扰，应采取行动。可向单位投诉，要求处理；向妇联求助，获得支持；报警，寻求法律保护；或起诉，追究民事责任。不同情况选择不同方式，确保自身权益。
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