国企职工连续工龄如何计算？上家企业和现任企业属于关联企业可以算连续工龄么？链接上家企业工龄一共26年，距离退休还4年，距离合同到期还4年，可以仲要求连续工龄赔偿或裁2倍赔偿么？
其他
2024-09-14 10:20
人浏览
共3位律师解答
-
国企职工的连续工龄计算是根据《劳动保险条例实施细则修正草案》的规定进行的。在本企业连续工作的时间应计入工龄，即使职工离职后再回企业工作，工龄也可以连续计算。根据您的情况，您的工龄可以连续计算为26年。
-
关于关联企业是否可以算连续工龄的问题，需要具体分析。在处理这类问题时，您应当参考相关的劳动法律法规，并结合个人工作历史、单位政策以及个人职业规划来做出决策。如有争议，建议您寻求专业法律援助或通过劳动仲裁解决。
-
关于您是否可以要求连续工龄赔偿或裁2倍赔偿的问题，这需要根据具体的劳动合同内容和当地的劳动法律法规来判断。具体操作时，您需要先确认劳动合同主体变更的原因，如果并非是由于您个人的原因导致的，那么您原来的工作年限可以与现在的工作年限合并计算。在计算经济补偿时，您可以根据连续计算的工龄来进行。如果涉及到合同违约或其他纠纷，您可以考虑寻求法律援助或采取其他合适的措施来保护自己的权益。
平台西双版纳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
国企职工连续工龄如何计算?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
