在不同情况下处理公司未缴社保问题的具体操作如下:1.若公司态度积极,愿协商解决,可与公司谈判确定补缴方案,并签订书面协议,明确补缴时间、金额及责任。2.若公司拒绝配合,首先应向当地劳动监察部门提交书面投诉,提供工作证明、工资单等证据,说明公司未缴社保情况。劳动监察部门将进行调查,并依据调查结果要求公司补缴。3.若劳动监察部门处理不力或公司仍不履行义务,可准备相关证据材料,如劳动合同、社保缴纳记录缺失证明等,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司补缴社保并承担相应法律责任。4.若劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决,可咨询律师,评估是否向法院提起诉讼,通过司法程序解决争议。在此过程中,律师将提供专业法律意见,协助准备诉讼材料,代表当事人出庭应诉。