职业病无法继续原来的工作怎么办
工伤索赔
2024-09-14 11:58
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对职业病无法继续原工作的困境，首先了解用人单位在特定情况下是不能解除职工劳动合同的，如疑似职业病诊断期间、工伤丧失劳动能力等情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，这样做是为了保护员工的合法权益。
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针对职业病无法继续工作的问题，解决方法包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况来定，如果协商无果，可以通过仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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若因职业病无法继续工作，员工有权要求公司给予补偿。具体操作步骤如下：首先与公司的人力资源部门沟通并提出补偿要求，同时准备好相关的医疗证明和工作年限证明；如果公司拒绝给予合理补偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁无果，可以依法向法院提起诉讼来维护自己的权益。
以上三个答案按照您的要求进行了重新表述，并且保持了核心关键词的一致性，同时保持了总字数与原文一致。
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