事假不批准可以算旷工吗
劳动纠纷
2024-09-14 12:48
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关于事假不批准能否算旷工的问题，如果员工的请假符合公司规定且有充分理由，那么将其视为旷工是不合理的。根据相关法律，雇主需保障员工的合法权益，不能随意解除劳动合同。如果公司因此解除与你的劳动合同，你可以依法向劳动行政部门投诉举报。
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对公司不批准事假的情况，员工应当首先与公司进行沟通协商。还可以寻求工会的帮助或者向劳动行政部门反映情况。选择何种方式需结合个人实际情况、公司态度和可能产生的后果，以最大化地维护自己的权益。
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针对事假不被批准是否算作旷工的问题，需要视具体情况而定。如果员工的请假流程合规且有合理原因，公司不批准事假并将其视为旷工是不恰当的。员工可以通过与公司协商或向工会反映来解决问题。同时，如果请假不符合公司规定，建议员工遵守公司制度或重新申请。在处理此类问题时，务必保留好相关证据以备维权之需。
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