如果华莱士店长绩效没达到标准被罚钱，他能对员工罚50元吗？
行政处罚
2024-09-14 12:54
人浏览
共3位律师解答
-
公司确实有权对员工进行罚款处理，但这一行为必须基于合法依据。比如，公司需要依法制定并公示明确的规章制度，且罚款金额不得超过员工当月工资的20%。如果华莱士店长绩效未达标被罚钱，他必须确保这些规定得到遵守，否则可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
-
公司不能直接对员工进行罚款，但可以通过其他合法方式处理。例如，在劳动合同中明确任务完成的标准和相应的工资水平，或者制定员工手册并征得员工同意，明确违纪处罚规定。另外，为激励员工，还可以设立奖金机制，以奖励优秀表现来替代惩罚。在考虑到华莱士店长绩效问题的情况下，这些合法处理方式更为恰当。
-
公司对员工的罚款行为需遵守法律规定。首先，必须有明确的合法依据；其次，罚款金额不得超出员工月工资的20%；最后，这些规章制度必须依法制定并公示。针对华莱士店长的情况，如果他因绩效未达标被罚钱，必须确保这些规定得到严格遵守，否则员工有权维护自己的权益。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如果华莱士店长绩效没达到标准被罚钱，他能对员工罚50元吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
被判处罚金怎么执行
#罚金人浏览
-
店长因员工未完成绩效任务被罚款50元，店长有权对员工进行罚款吗？员工应该如何处理它？
-
如果华莱士店长绩效没达到标准被罚钱，他能对员工罚50元吗？立即咨询当前22,472位律师在线
-
在华莱士工作的店长是否因业绩不达标被罚款
-
在华莱士工作的店长表现不达标被罚款有权罚款吗？
-
被超市员工诬陷，超市店长出据的值导单罚员工200元，这是有效罚单？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
如果公司规定业绩不达标，扣款合理吗？
-
老板对员工罚钱违法吗？是因为不看微信群里面的消息就罚了50块钱
-
在奶茶店工作，因绩效问题被罚款4000人，店长被罚款1000人合法吗？
加载中