工厂单位不让正常自离，工资不给
讨薪
2024-09-14 14:50
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如果工厂单位以您未提前通知为由拒绝支付工资，您应首先了解《劳动合同法》第三十七条的规定，即劳动者有权提前通知后解除合同。若单位因此拒绝支付工资，您可向当地劳动监察部门投诉，说明您已尽到提前通知义务或即便未通知，单位也无权以此为由拒付工资。劳动监察部门将依法调查处理。
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如工厂单位对离职手续有特定要求但未提前告知，导致无法正常离职，您可：1. 与单位沟通，要求其明确离职流程及所需材料；2. 如沟通无果，可书面通知单位离职，并保留通知证据；3. 向劳动监察部门反映情况，要求单位协助完成离职手续。
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从法律角度看，工厂单位无权因员工未正常自离而扣发工资。根据《劳动合同法》，员工有权依法解除劳动合同，单位应按时支付员工应得工资。若单位以未正常自离为由扣发工资，员工可通过法律途径维护自身权益，包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
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