临时工如何在合同上写工伤
工伤索赔
2024-09-14 15:48
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临时工工作中受伤也属工伤，应依法认定并赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间、场所内因工作原因受伤均视为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。
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临时工工伤应依法处理。具体操作：1.与用人单位沟通，要求认定工伤；2.若单位不认定，向劳动局提交工伤认定申请；3.劳动局提供格式，如实填写；4.认定后按标准获赔。注意保留相关证据，确保权益。
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临时工工伤问题，常见处理方式包括与用人单位协商认定、向劳动局申请工伤认定。选择时需考虑用人单位态度、工伤情况严重程度等因素，确保权益得到保障。
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