在公司上班摔倒骨折，公司要走意外险，只给我报销三天工资
工伤索赔
2024-09-14 17:40
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若公司未经您同意购买意外险并扣除工资，这侵犯了您的合法权益。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未依法支付劳动报酬，您可向劳动行政部门投诉，要求限期支付并可能获得赔偿金。具体操作上，您可收集证据如工资单、合同等，向企业所在地的劳动监察大队提交投诉，并请求其介入调查。
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作为员工，要确保权益不受损害，应：1. 仔细阅读与公司签订的劳动合同，了解工资、福利、保险等条款；2. 保留好工资单、工作记录等相关证据；3. 遇到权益受损时，及时与公司沟通协商；4. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；5. 必要时，通过法律途径维护自己的合法权益。
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若公司同意协商，您可提出以下诉求：1. 要求公司全额报销因工伤导致的医疗费用；2. 主张因骨折而无法工作的工资损失，不仅限于三天；3. 要求公司根据工伤等级给予相应的工伤赔偿或补偿；4. 确保未来公司购买保险时，需事先征得员工同意。
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