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工伤赔付,现在平级下来了,清算赔付金额

工伤索赔 2024-09-14 18:20 人浏览
共3位律师解答
  • 在工伤赔付中,一次性伤残补助金的计算方式主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体而言,补助金的数额与伤残等级紧密相关,不同等级的伤残对应不同的月数工资作为补助。通常,补助金计算基于职工受伤前12个月的平均月缴费工资,并乘以相应的月数(如一级伤残为27个月工资)。这样确保了赔偿的公平性和合理性。
  • 若用人单位未参加工伤保险,工伤赔付由用人单位全额承担。具体操作为:首先,确认工伤认定结果;其次,根据伤残等级计算各项赔偿费用;最后,由用人单位支付包括一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等在内的全部费用。用人单位还需补缴工伤保险费并面临罚款。
  • 在工伤赔付过程中,确保权益不受侵害需做到:1. 及时申请工伤认定,保留相关证据;2. 了解自己的伤残等级及对应赔偿标准;3. 若单位未参保,要求单位承担全部赔偿责任;4. 如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼;5. 咨询专业法律顾问,获取法律支持。
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