针对事业单位退休工资问题,具体操作如下:1.内部沟通:首先与单位人事或财务部门联系,明确个人工龄、工资基数及单位计算方式,了解个人退休工资的大致范围。2.政策对比:查阅当地社保部门发布的相关政策文件,对比个人情况,确保退休工资计算符合政策规定。3.申请复核:如发现计算错误或政策未落实,可向社保部门提交书面申请,请求复核个人退休工资。申请中应详细说明个人情况、疑问及依据,并附上相关证明材料。4.咨询专业人士:若内部沟通无果或政策理解存在困难,可咨询专业律师或社保顾问,获取更准确的法律意见和解决方案。5.寻求法律援助:在特殊情况下,如单位故意压低退休工资或政策执行存在严重不公,可考虑通过法律途径维护自身权益。