独生子女政策是否包含免交社保？

从法律角度看，独生子女政策与社保缴纳是两个独立的制度，需分别处理。具体操作如下：1.**了解政策内容**：通过政府官网、社保部门等权威渠道，详细了解独生子女政策的具体内容和适用范围，特别是关于奖励和优惠政策的条款。2.**明确社保义务**：根据《社会保险法》等相关法律法规，明确个人和用人单位在社保缴纳方面的义务和责任，确保按时足额缴纳各项社保费用。3.**依法缴纳社保**：按照当地社保部门的要求和流程，依法履行社保缴纳义务。如有疑问或困难，可及时咨询社保部门或法律专业人士以获取帮助和指导。4.**处理特殊情况**：若遇到特殊情况（如家庭经济困难、残疾等），可依据相关政策规定申请社保减免或补贴。但需注意，这些政策通常与独生子女身份无直接关联，需根据具体情况进行申请和审批。5.**防范误导和欺诈**：对于声称独生子女可免交社保的言论或信息，应保持警惕并核实其真实性。避免被误导或欺诈而损害个人和用人单位的权益。

针对独生子女政策与社保关系的常见问题，处理方式主要是明确政策内容并依法缴纳社保。处理方式：首先，通过官方渠道（如政府官网、社保部门等）了解独生子女政策的具体内容和适用范围，确认是否包含免交社保的条款。其次，根据《社会保险法》等相关法律法规，依法履行社保缴纳义务，确保个人和用人单位的权益得到保障。选择建议：在明确政策内容和法律义务的基础上，选择合法合规的方式处理社保问题。如有疑问或争议，可咨询当地社保部门或法律专业人士以获取专业指导。