拉货司机在货运部卸货导致员工受伤，责任问题怎么解决？
人身损害赔偿
2024-09-15 17:26
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卸货导致员工受伤，责任应由承运人或收货人承担。依据《民法典》第一千一百九十二条，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应赔偿。如是第三人造成，赔偿权利人可请求第三人或雇主赔偿。不及时处理可能影响员工权益，导致法律纠纷。
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常见处理方式包括：协商赔偿、调解或诉讼。选择时应考虑双方意愿、赔偿金额、证据充分性等因素。协商快速简便，调解可中和双方意见，诉讼则适用于争议较大情况。
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卸货致员工受伤，应依法处理。具体操作：1.调查事故原因，收集证据；2.协商赔偿事宜，达成一致可签订协议；3.协商不成，可申请调解或提起诉讼；4.诉讼中，法院将依据《民法典》等相关法律判决责任方赔偿。
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