今天上班，保安无故缺岗，门进不去，等了半个小时保安来开门，我也上班迟到了！我就说你们三个人不来开门，他们就不让我进，5个人把我按到车里拉出厂子外面，要开除我
工伤索赔
2024-09-15 18:48
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针对您被公司无故开除的情况，要证明自己的权益被侵犯，可首先收集证据，如工作合同、考勤记录、保安行为视频或证人证言等。这些证据能帮助您在维权时证明公司行为违反了《劳动法》的相关规定，如第八十九条，用人单位不得随意解雇员工，违反则应承担赔偿责任。您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构提交这些证据，以维护自己的合法权益。
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若您打算通过劳动仲裁维权，需准备如下材料：1. 劳动仲裁申请书，详述事件经过及诉求；2. 身份证明，如身份证；3. 工作合同或雇佣证明；4. 证据材料，如考勤记录、保安行为视频、证人证言等，证明公司存在违法行为；5. 如有，其他支持您主张的书面材料。确保材料真实有效，以便仲裁机构公正裁决。
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若劳动仲裁结果对您不利，您仍有法律途径可进一步维权：1. 向法院提起诉讼，要求法院对劳动争议进行审理；2. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解诉讼流程及可能的结果；3. 若认为仲裁过程存在不公，可申请法院对仲裁裁决进行审查，但需符合特定条件。请根据实际情况选择合适的方式维权。
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