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我想咨询一下我今年49岁正在领失业保险，但上周到公司上班试用期一个月，我担心试用可能过不了，第一个月不买社保，会导致我的失业金中断吗？

社会保险 2024-09-15 20:08 人浏览

共3位律师解答

试用期不买社保，失业金通常不会中断。但具体需视公司是否申报及社保缴纳情况。
分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业金。但试用期内如公司未缴纳社保，理论上不影响失业金领取。然而，若公司实际已为你申报社保，即便未正式缴纳，也可能导致失业金停发。因此，需关注公司具体操作及社保系统记录。
提醒：若发现公司违规操作导致失业金中断，且沟通无果，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士。

平台法律顾问团队
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2024-09-15 20:05

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1. **与公司沟通**：明确公司试用期内社保缴纳政策，了解是否确实不缴纳社保。若公司承诺不缴纳，可要求其出具书面说明。
2. **咨询社保部门**：携带身份证、社保卡等有效证件，前往当地社保部门咨询试用期内社保缴纳对失业金领取的影响。社保部门会根据实际情况给出明确答复。
3. **保留证据**：无论是与公司的沟通记录、工作证明还是社保部门的咨询结果，都应妥善保存。这些证据在后续可能出现的问题中，将起到关键作用。
4. **应对中断情况**：若因公司违规操作导致失业金中断，可首先与公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。同时，关注社保系统更新情况，确保个人权益不受损害。

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2024-09-15 20:06

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处理方式包括与公司沟通确认社保缴纳情况、咨询当地社保部门及保留相关证据。
选择方式：首先，与公司人力资源部门沟通，明确试用期社保政策；其次，如存疑虑，可咨询当地社保部门了解具体规定；最后，保留好与公司的沟通记录、工作证明等材料，以备不时之需。

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2024-09-15 20:08

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