你好。你好请问下最近招了个15岁的未成年离职了因为工资的事对方找劳动局了但是没有签劳动合同如果对方投诉我们的话会被罚款吗
劳动合同纠纷
2024-09-15 20:18
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会，如果未按时支付未成年工资且被投诉，可能面临罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。严重情况下，还会影响公司声誉和经营。
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针对此问题，常见处理方式有：1.及时支付欠薪，避免纠纷升级；2.与劳动者协商，达成和解；3.如无法协商，准备相关证据，积极应对劳动部门调查。选择哪种方式需根据实际情况，如欠薪金额、劳动者态度等综合考虑。
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会。处理建议：1.核查是否确实存在欠薪情况；2.如欠薪，尽快支付，并向劳动者道歉；3.如双方对工资有异议，可邀请第三方调解；4.准备好相关证据，如工资支付记录、考勤记录等，以应对可能的劳动部门调查；5.加强内部管理，确保未来合法合规用工。
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