我五月进新公司六月开始交社保，社保扣的是哪个月？

针对社保扣费问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**新入职员工**：入职后应关注次月社保扣费情况，确认是否按时足额缴纳。若发现未缴纳或缴纳金额有误，及时与公司沟通并要求补缴或更正。2.**在职员工**：每月收到工资单后，应仔细核对社保扣费项目，确保金额准确无误。如有疑问，可立即向人事或财务部门咨询并要求解释。3.**离职员工**：离职前应与公司确认社保缴纳至何时，确保离职当月社保已缴纳完毕。若公司未按时缴纳，可要求公司补缴或提供相应证明材料以便自行处理。4.**发现公司违规行为**：若发现公司存在未按时足额缴纳社保等违规行为，可先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向当地社保机构举报或寻求法律途径解决。在采取法律途径前，应收集好相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等。

对于社保扣费问题，常见的处理方式包括：1.**与公司内部沟通**：首先与公司人事或财务部门确认社保扣费情况，了解是否有误扣或漏扣现象。2.**核对工资单**：仔细核对每月工资单中的社保扣费项目，确保扣费金额与应缴金额一致。3.**咨询社保机构**：如有疑问，可咨询当地社保机构，了解社保政策及扣费标准。4.**法律途径解决**：若公司存在违规行为，如未按时足额缴纳社保，可通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况和自身需求进行判断，优先考虑内部沟通和核对工资单，若问题无法解决，再考虑咨询社保机构或法律途径。