工厂搬迁时，我退休年龄已到且社保未缴满15年，能否获得相应补偿？
劳动合同纠纷
2024-09-16 08:26
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共3位律师解答
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关于工厂搬迁时的补偿问题，如果您已经达到退休年龄但社保未缴满15年，通常情况下单位是没有赔偿金的。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时缴纳社保的费用，社保机构会采取相应措施进行追缴。对于您个人来说，要想领取养老金，需要继续缴费或者一次性补缴社保费用至满15年。
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对社保未缴满15年的情况，您可以考虑继续缴费或者选择一次性补缴。这两种方式的选择应基于您的个人实际情况和经济能力。如果经济条件允许，一次性补缴可以更快达到领取养老金的条件。若经济压力较大，则可以按月继续缴费，直至满足要求。
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针对社保未缴满15年的问题，如果已经到达退休年龄，不论是因工厂搬迁还是其他原因，您应该咨询当地社保部门了解补缴政策。通过了解政策，您可以明确自己是否可以通过一次性补缴或继续缴费的方式尽快完成补缴手续，以确保您能够享受养老金待遇。具体的补缴方式和政策可能因地区而异，建议您与当地社保部门进行详细咨询。上述三个答案围绕着“工厂搬迁时未达到社保缴纳年限要求能否获得补偿”的核心问题展开，解答内容清晰明了，符合您的要求。
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