公司要求员工主动离职，有什么途径维权
劳动合同纠纷
2024-09-16 08:30
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对公司要求主动离职的情况，首先要明确离职原因。如果公司存在违反劳动合同法的情况，如未缴社保、拖欠工资等，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并争取获得经济补偿。维护权益要及时，避免影响个人合法权益。
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针对公司要求员工主动离职的问题，保护自身权益的途径包括：一、与公司进行协商，争取获得合理的补偿；二、搜集并保留相关证据，以证明公司存在违法行为；三、咨询专业律师，深入了解法律途径。个人应根据自身情况、证据充分程度以及法律程序的复杂程度来做出选择。
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当遇到公司要求主动离职时，为保护自己的权益，应首先确认公司是否存在违法行为，例如未按规定缴纳社会保险等。然后，保留工资单、劳动合同等相关证据。尝试与公司协商，争取经济赔偿。若协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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