我是部队办理病退休的人员，我想咨询一下我还可以入职国企吗？如果入职国企了，我每个月的退休补助是不是领取不了？

法律角度下，处理此问题的常见方式包括**：
1. **咨询原部队或相关退役军人事务部门**：了解退休补助政策的具体规定，以及入职国企后可能产生的影响。
2. **咨询国企人力资源部门**：了解企业薪酬体系、社保缴纳情况及员工福利政策，以便评估入职后的实际收益。
3. **寻求法律专业人士意见**：在面临具体法律问题时，如退休补助与国企薪酬冲突，可咨询律师或法律顾问以获取专业建议。
**选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策规定及法律风险，选择最适合自己的解决方案。

在不同情况下，处理部队病退休人员入职国企及退休补助问题的具体操作如下**：
1. **了解政策规定**：首先，需详细查阅原部队关于病退休人员的政策文件，以及国家关于退役军人就业和社保待遇的相关法律法规，明确自身权益和限制。
2. **与国企沟通协商**：在决定入职国企前，与意向企业的人力资源部门进行深入沟通，了解企业对于病退休人员入职的政策态度、薪酬体系及社保缴纳情况，并尝试就退休补助问题进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
3. **咨询法律专业人士**：若在与国企沟通过程中遇到难以解决的问题，如退休补助与国企薪酬冲突、政策解读不清等，应及时咨询法律专业人士，获取专业建议和解决方案。
4. **办理相关手续**：在明确各方权益和义务后，按照规定办理入职手续和社保转移等相关事宜，确保自身权益得到保障。同时，注意保留好相关证据和文件，以备不时之需。
5. **持续关注政策变化**：由于政策规定可能随时间发生变化，建议部队病退休人员持续关注国家及地方关于退役军人就业和社保待遇的最新政策动态，以便及时调整自己的应对策略。