辞职有离职赔偿金嘛怎么算
劳动合同纠纷
2024-09-16 15:28
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辞职是否有赔偿金以及具体计算方式需视情况而定。依据《劳动合同法》规定，赔偿金额一般根据劳动者的工作年限和工资计算，每满一年支付一个月工资。若因公司违法导致辞职，赔偿金可能翻倍。
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关于离职赔偿，一般来说，合法解雇时按照工作年限支付经济补偿金；若是非法解雇，则需支付双倍赔偿金。选择何种赔偿方式取决于雇主是否合法解除劳动合同。
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辞职后的赔偿问题需根据具体情况处理。若公司存在违法行为导致辞职，劳动者可获得双倍经济补偿；若是主动离职或因违纪被辞退，通常没有赔偿；如果双方能协商一致，可签订协议并按照约定支付赔偿；若无法协商，可申请劳动仲裁，并提供相关证据，等待裁决结果。
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