具体操作如下**:
1. **收集证据**:首先,应尽力收集能证明实际年龄的权威证据,如出生证、早期户口本、医院出生记录等。这些证据需具有法律效力,且时间上要早于档案记录的年龄。
2. **申请变更**:携带收集到的证据,前往所在单位的人事部门或档案管理部门,提出变更年龄的申请。填写相关表格,详细说明情况,并提交证据材料。
3. **等待审核**:人事部门或档案管理部门将对提交的证据进行审核。若证据充分且符合相关规定,将予以变更;若证据不足或不符合规定,则可能维持原档案记录。
4. **按档案年龄办理退休**:若无法提供证据或证据不足以证明实际年龄,则需按档案中记录的年龄办理退休手续。这包括填写退休申请表、提交相关材料、办理退休审批等流程。
5. **咨询法律专业人士**:在整个过程中,如遇到法律问题或不确定的情况,应及时咨询法律专业人士,以获取专业指导和帮助。