具体操作:
1. 搜集替代材料:整理并复印所有能证明工作经历的文件,如历年工资条、银行转账记录(显示工资发放)、社保缴费记录、单位出具的在职证明或离职证明等。
2. 咨询社保部门:携带搜集到的材料前往当地社保部门咨询,详细说明情况,并询问是否接受这些替代材料。若不接受,询问还需哪些额外材料或证明。
3. 申请法律援助:若社保部门坚持要求劳动合同且不接受其他证明,而您确信自身权益受到侵害,可联系当地法律援助中心或聘请律师,了解是否可通过行政诉讼等方式维护自身权益。律师将根据您的具体情况,制定合适的法律策略。