请问劳动法第三十六条规定内容是什么
劳动纠纷
2024-09-17 04:38
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劳动法第三十六条规定了用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。这是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，旨在保护劳动关系的灵活性与劳动者的权益。若违反此规定，未经协商一致擅自解除劳动合同，可能导致劳动纠纷，影响企业正常运营，并可能承担法律责任。
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劳动法第三十六条规定双方可协商解除劳动合同。具体操作包括：1.双方就解除合同达成一致；2.签订书面解除协议，明确解除时间、补偿等事项；3.按照协议履行解除手续，如支付补偿金、办理离职手续等。若协商不成，可寻求法律途径解决。
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根据劳动法第三十六条，解除劳动合同的常见处理方式包括双方协商一致解除。选择何种方式需考虑实际情况，如合同期限、解除原因等。协商一致解除通常需签订书面协议，明确双方权利义务，以避免后续纠纷。
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