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单位把劳动关系转成城镇合同质后农民合同这部份是否按是同缴纳

劳动纠纷 2019-05-12 21:13 人浏览
共2位律师解答
  • 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：
    (一)应签订而未签订劳动合同;
    (二)以口头问答代替书面合同;
    (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;
    (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;
    (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
    存在上述情况下，可以认定为存在事实劳动关系，在这种情况下，如果发生工伤了，则可以申请相关的工伤赔偿
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    2019-05-12 21:11

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-12 21:13

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