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您好，下班后，回到宿舍突发疾病，导致无法工作，属于工伤吗？

劳动纠纷 2019-06-27 23:23 人浏览
共2位律师解答
  • 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：
    　 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
    　　
    （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
    　　
    （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
    　　
    （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
    　　
    （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-27 23:16

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  • 根据《工伤保险条例》十五条规定，此种情形可视同工伤，但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    （一）故意犯罪的；
    （二）醉酒或者吸毒的；
    （三）自残或者自杀的。
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    2019-06-27 23:23

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