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XX监狱A因砍树被判三年九个月，交了罚金五千，现什么时候出狱

刑事辩护 2019-08-06 13:54 人浏览
共2位律师解答
  • 由雇主按人身损害承担赔偿责任。
    私人老板是自然人，雇佣劳动者去砍树，是劳务关系。雇工在砍树过程中遭受事故伤害，应当由雇主（私人老板）按人身损害承担赔偿责任。
    雇工有过错的，可以按过错程度减轻赔偿责任。
    赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和参加赔偿金。具体赔偿数额按伤残程度适用法律规定进行计算。
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    2019-08-06 13:51

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  • 根据刑法第53条的规定，罚金的缴纳分为五种情况：
    　　
    1.限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困难的情况。在这种情况下，罪犯在指定的期限内将罚金一次缴纳完毕。
    　　关于这里的指定的期限，根据前引司法解释第5条的规定，是指从判决发生法律效力第二日起最长不超过三个月。
    　　
    2.限期分期缴纳，主要适用于罚金数额较多，罪犯无力一次缴纳的情况。限期分期缴纳使罚金缴纳时间有一定伸缩余地，在金额支付上可化整为零，有利于罚金刑的执行。
    　　
    3.强制缴纳。判决缴纳罚金，指定的期限届满，罪犯有缴纳能力而拒不缴纳，人民法院强制期缴纳，强制措施包括查封、扣押、冻结等。
    　　
    4.随时追缴。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候，发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
    　　
    5.减少或者免除缴纳。由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少罚金数额或者免除罚金。
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    2019-08-06 13:54

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