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人社局批了退休，XX局，医保局不认可，没到退休年龄，还交费吗

劳动纠纷 2019-06-02 06:03 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位拖欠工资，不管劳动者是否退休，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-02 05:56

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  • 从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
    职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
    达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
    所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
    个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
    达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；
    也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。
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    2019-06-02 06:03

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