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试用期间 任务未完成扣钱合理吗 任务比较艰难 公司没有完成的

劳动纠纷 2019-06-15 10:04 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。
    用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。
    用人单位试用期间解除劳动者劳动合同,计算工资扣除应由劳动者个人承担的全年社会保险费违法,属于克扣工资的违法行为。
    劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    《劳动法》
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  •   试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。
      用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
      因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
     
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