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我在公司解触危害品，我提出离职，要求公司体检，未受理，可以要赔偿金吗

综合法律 2019-08-10 04:22 人浏览
共2位律师解答
  • 离职经济补偿金的标准是：
    （一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：
    1、工作一年=一个月；
    2、6个月≦工作年限<1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资；
    3、工作年限<6个月的，按半个月算；
    4、最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。
    （二）补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。
    （三）若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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    2019-08-10 04:16

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  • 只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
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    2019-08-10 04:22

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