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你好！酒店破产了，只结算了工资，没有丁点赔偿，工作了快六年了，该怎么办？

损害赔偿 2019-06-08 15:33 人浏览
共2位律师解答
  • 按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。
    《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    ”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
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    2019-06-08 15:26

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  • 如果到用人单位正式倒闭后，导致劳动合同终止，那么用人单位必须按照《劳动合同法》规定，支付劳动者经济补偿。
    　　法律依据：《劳动合同法》
    　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    　　
    （四）用人单位被依法宣告破产的。
    　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　
    (六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的；
    　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2019-06-08 15:33

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