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你好请问我在福建这边上班，然后不想做了旷工三天公司押我一个月工资怎么处理

劳动纠纷 2019-05-23 09:50 人浏览
共2位律师解答
  • 原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
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    2019-05-23 09:46

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  • 如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。劳动合同法　第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2019-05-23 09:50

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