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你好，我想质询一下，我的左手小拇指末节离断算十级工伤吗，如果算该怎么赔偿

工伤赔偿 2019-07-21 11:56 人浏览

共2位律师解答

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。
2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-21 11:51

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1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（工伤保险基金承担）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2019-07-21 11:56

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