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您好：我在我们公司工作十四个月，现在公司将我辞退，是不是应该给我经济补偿？

合同纠纷 2019-05-18 17:18 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    法律快车咨询顾问

    2019-05-18 17:16

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  • 如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
    如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
    如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
    如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。
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    2019-05-18 17:18

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