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公司给员工买保险,老板给我们交小部分,员工交大部分这样合不合理,需要怎么维权

保险纠纷 2019-06-01 18:59 人浏览
共2位律师解答

  • 1、公司一定要给员工买保险吗?

    按法律规定,社会保险必须交。


    2、如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任?

    与工作有关的,可能构成工伤,若公司未交保险,公司自担,办了保险,由保险担。


    3、买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗?

    劳动者与用人单位按法定比例共担。


    4、如果员工不愿意买保险,是否追究责任?

    不追究责任,最好在合同中约定变通的方式,以规避公司的法律责任。


    5、保险类别多,买了最低的保险是否已经足够?

    此问题并不是法律问题。

    做为公司,若按标准交了社会保险,劳动仲裁中一般不会败诉。

  • 一次性伤残补助金
      一级伤残补助金=本人工资×27个月
      二级伤残补助金=本人工资×25个月
      三级伤残补助金=本人工资×23个月
    四级伤残补助金=本人工资×21个月
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
      八级伤残=本人工资×11个月
      九级伤残=本人工资×9个月
      十级伤残=本人工资×7个月
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