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请问我在矿上工做了啦29年，现在矿上要减员买断工领。请问我买断了工龄还能退休吗

劳动纠纷 2019-06-04 08:54 人浏览
共2位律师解答

  • 1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。
    　　
    2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-04 08:51

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  • 退休与买断工龄无关。
    《关于工人退休、退职的暂行办法》国发
    （1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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    2019-06-04 08:54

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